La Comisión de Postulación para la Elección del Directorio de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) ha finalizado la lista de seis candidatos que será presentada al presidente Bernardo Arévalo, quien tiene hasta el 17 de diciembre para seleccionar al director titular y suplente. Posteriormente, el mandatario enviará su listado al Congreso de la República, donde deberá realizarse un proceso de no objeción.
Los candidatos seleccionados son:
Adriana Estévez Clavería - 81.82 puntos
Gladys Elizabeth Monterroso Velásquez de Morales - 62.60 puntos
Julio Otoniel Roca Morales - 61.60 puntos
Abel Francisco Cruz Calderón - 61.05 puntos
Mario René Álvarez Galán - 58.87 puntos
Hugo Ovidio Chacón Cabrera - 51.51 puntos12.
El mandato de los directores es de cuatro años, periodo que permite a los directores implementar y supervisar políticas a largo plazo para mejorar la administración tributaria del país.
Este proceso es crucial para asegurar que los nuevos directores de la SAT estén capacitados para continuar con la labor estratégica de la institución, según indicó Jonathan Menkos, ministro de Finanzas y presidente de la postuladora.
El presidente de Guatemala elige a los integrantes del Directorio de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) como parte de un proceso diseñado para asegurar que los candidatos seleccionados sean los mejores calificados y adecuados para el cargo.
La elección incluye varias etapas:
Comisión de Postulación: una comisión especial revisa y evalúa a los candidatos, para crear una lista de los más aptos. Esta comisión está compuesta por representantes de diferentes sectores, incluyendo al Gobierno y la sociedad civil.
Selección presidencial: el presidente recibe la lista de candidatos preseleccionados por la comisión y tiene la responsabilidad de elegir a los directores titulares y suplentes. Esta etapa permite al presidente considerar factores adicionales como la alineación de los candidatos a las políticas y objetivos del Gobierno.
Proceso de no objeción: una vez el presidente hace su selección, los nombres de los candidatos son enviados al Congreso de la República para un proceso de no objeción. Esto significa que el Congreso tiene la oportunidad de revisar y, si es necesario, objetar a los candidatos seleccionados antes de que asuman sus cargos.
Este sistema busca equilibrar la independencia técnica de la SAT con la supervisión y responsabilidad política, para asegurar que los directores sean competentes y estén alineados a las prioridades nacionales.
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